Los auxiliares pasarán de $ 250 mil a $ 380 mil, los jardineros suben de $ 350 mil a $ 450 mil, los supervisores de $ 500 mil a $ 680 mil y los choferes de $ 350 mil a $ 650 mil.

Por: www.elpinguino.com

En la sala Carlos González de la municipalidad, los trabajadores de áreas verdes recibieron de parte del alcalde de Punta Arenas, Claudio Radonich, la noticia del aumento en sus remuneraciones. Los auxiliares pasarán de $250 mil a $380 mil, los jardineros suben de $350 mil a $450 mil, los supervisores de $500 mil a $680 mil y los choferes de $350 mil a $650 mil. Todas estas cifras corresponden al sueldo base.

Los trabajadores son parte del Programa de Mejoramiento Urbano (PMU), que tiene un staff de 60 personas como máximo y que comenzarán sus actividades dentro de la próxima semana.

“Con el concejal Aguilante hemos estado trabajando hace bastantes semanas con un tema que es de público conocimiento, porque las áreas verdes son un gran tema para la ciudad. Nos hemos encontrado con situaciones que son irregulares, pero sobre todo con muchas dudas que era importante señalarles a los trabajadores”, dijo Radonich.

Agregó que “lo primero es pagarles un bono que se les adeudaba desde el año pasado, que es un derecho que ellos tienen, el Concejo lo aprobó recién el día de ayer (miércoles) y por tanto, durante la próxima semana se regulariza su entrega, ya que estaba pendiente de pago por temas de administración. Lo segundo, informar de manera clara las condiciones de las licitaciones nuevas que van a operar a partir del 1 de marzo y que incluyen un aumento sustancial de las remuneraciones para estos trabajadores y también estamos resguardando las condiciones mínimas para que puedan trabajar de una manera segura, pero también resguardando sus derechos. Eso es algo muy importante y es un compromiso que lo tomó también el Concejo Municipal, justamente que en las licitaciones haya una importante valoración por la remuneración de los trabajadores, por ejemplo, los auxiliares pasan de $ 250 mil a $380 mil de base”.

Además, manifestó que “esperamos que la empresa sea mucho más generosa, para que realmente tengamos trabajadores mejor pagados y por cierto que su labor la puedan hacer de la mejor manera”.

Por su parte, el secretario de la agrupación de ex trabajadores de áreas verdes, Ismael Wimmer, manifestó que “de acuerdo con lo que se dijo ahora, el PMU estaría partiendo aproximadamente el 8 de febrero, porque todavía hay trámites administrativos, que son los que se han demorado, pero las platas ya están. Así que estarían partiendo la próxima semana”.

Agregó que “estamos muy conformes, todas las cosas han salido según lo planificado. Tal vez un poco más de tiempo, pero contento y si los trabajadores están contentos y conformes, nosotros como dirigentes igual lo estamos”.

Además, dijo que “el bono fue aprobado en el Concejo, una modificación presupuestaria y las platas ya fueron autorizadas. Posiblemente entre hoy (ayer) y mañana (hoy) se estén traspasando a Carlos Estrada para que se pague dentro de la próxima semana”.

Por último, afirmó que “lo único que falta es que los trabajadores que están cesantes empiecen a trabajar, el pago de los bonos y el 1 de marzo una nueva licitación por 6 años. Los bonos que nos adeudaban son tres meses, son aproximadamente $270 mil pesos por trabajador. Eso no es una cifra exacta, es relativo. Pero este bono es para todos los que estaban cesantes. La diferencia es que los que estamos trabajando en Servitrans, lo está pagando Servitrans. Ellos van a pagar en enero y febrero lo que correspondía al año pasado”.  

Desde el 1 de enero comenzó a regir la segunda etapa del incremento de los sueldos mínimos, pasando de $257.500 a $264.000. La ley contempla cuatro subidas graduales en 18 meses, las que concluirán en enero del próximo año.

Por: www.emol.com

Tras haberse cumplida la segunda etapa del reajuste del salario mínimo, la ministra del Trabajo y Previsión Social, Alejandra Krauss, afirmó que "es un avance mejorar cada vez más el ingreso de los trabajadores, cautelando la empleabilidad y siendo cuidadosos de nuestras cifras económicas para que permitan aquello".

 "Como Gobierno, debemos atender la realidad económica actual, pero no por ello, olvidar nuestro compromiso irrestricto con la justicia social", señaló la secretaria de Estado. El incremento, que será percibido por cerca de 180 mil personas, se realizará de manera gradual después de la ley aprobada a mediados de 2016. 

La primera alza se hizo efectiva el 1 de julio del año pasado, cuando aumentó a $257.500; desde el 1 de enero de 2017 su valor es de $264.000 y pasará a $270.000 el próximo 1 de julio quedando, finalmente, en $276.000 a partir del 1 de enero de 2018. 

También se sube a contar del 1 de julio de 2016, el monto del ingreso mínimo mensual para los trabajadores mayores de 65 años de edad y para los trabajadores menores de 18 años de edad, de $186.631 a $192.230. 

Este ingreso mínimo ascenderá a $197.082, a contar del 1 de enero de 2017; el 1 de julio de 2017 aumentará a $201.561, y el 1 de enero de 2018, tendrá un valor de $206.041. 

Además, a partir de las mismas fechas se aumenta el monto del subsidio familiar y los tramos para la asignación familiar y maternal.

En el trimestre móvil agosto-octubre, la tasa de desocupación fue 6,4%, registrando un alza de 0,1 punto porcentual (pp.) en doce meses y un descenso de 0,4 pp. respecto del trimestre móvil anterior. Sin embargo el empleo por cuenta propia aumentó 7% en el último año, es decir, trabajos sin seguridad social y orientados, en su mayoría, a la subsistencia.

Por: www.elciudadano.cl 

El 6,4% de desempleo del trimestre móvil agosto-octubre, dado a conocer durante esta semana, tuvo una particularidad: el alza de 7% en doce meses del empleo por cuenta propia. Es decir, en el mercado laboral aumentaron los trabajadores que explotan su propia empresa económica o que ejercen independientemente una profesión u oficio, pero no tienen ningún empleado a sueldo o salario, según define la Nueva Encuesta Nacional de Empleo (NENE).

Consultado sobre la situación, el ministro de Hacienda, Rodrigo Valdés, comentó en T13 Radio que es “mejor tener lo que tenemos que tener más desempleo”, aunque reconoció que le “gustaría tener la estructura de crecimiento de empleo con más asalariados”.

Según informó el Instituto Nacional de Estadísticas (INE), se han creado 141.230 empleos durante el último año, aunque el 82% corresponde a trabajo por cuenta propia, es decir, 116.310 puestos. Estos resultados son preocupantes, considerando que parte de la contención del desempleo se genera a partir de la precarización de las condiciones laborales.

Gonzalo Durán, economista de Fundación Sol, explica que “el empleo por cuenta propia hay que representarlo en figuras más bien de sobrevivencia o refugio, no se trata del emprendimiento, que muchas veces las autoridades tratan de mencionar en los medios. En este caso estamos hablando de instancias de refugio, como por ejemplo, trabajadores que se ponen en las cunetas y que, básicamente, buscan hacer frente a la falta de ingresos”.

En octubre, la investigadora Carla Brega publicó una columna de opinión en la cual detalla la heterogeneidad de los cuentapropistas en relación a la actividad que desempeñan. En el texto describía que hay profesionales, agricultores independientes, vendedores callejeros y trabajadores en domicilio, por ejemplo. Sin embargo, el rasgo común responde a la necesidad de generar ingresos para subsistir.

En este sentido, la especialista afirmó que “el trabajo por cuenta propia aparece más bien como una característica propia del mercado del trabajo chileno y, lejos de tratarse de virtuosos emprendimientos personales, se acerca más a decisiones motivadas por una circunstancia adversa en donde se necesita asegurar un ingreso mínimo para la reproducción (subsistencia) propia y la de la familia en caso de tenerla (es decir, un ingreso destinado a consumo y no a la maximización)”.

UNA CONTENCIÓN PRECARIA

La investigadora Carla Brega expuso en su columna una caracterización del empleo por cuenta propia a partir de los datos de la encuesta CASEN 2015. Un 19,2% de la estructura ocupacional del país corresponde a trabajo de este tipo, es decir, en Chile hay cerca de 1,45 millones de cuentapropistas, de los cuales 47% son mujeres y la mitad tiene entre 45 y 65 años, mientras que el 10% tiene más de 65 años (sobre la edad legal de jubilación).

Además, un 84,5% de los empleos por cuenta propia no es calificado, con evidentes incidencias en el nivel de ingresos mensuales: 50% de los cuentapropistas calificados gana menos de $450.000 mensuales y el 50% de los no calificados gana menos de $200.000 al mes.

“El empleo por cuenta propia tiene condiciones laborales que son bastante informales. En la gran mayoría de los trabajadores por cuenta propia estamos hablando que son personas con baja calificación –sobre el 70%– y la mitad de los trabajadores gana menos de $200 mil pesos líquidos al mes. Además no hay prestaciones de seguridad social, ni tampoco condiciones mínimas para un trabajo digno, como puede ser ir al baño, por ejemplo”, comenta Gonzalo Durán.

Las cifras reportadas por el INE dan cuenta de un fenómeno con antecedentes previos en el mercado laboral del país. De acuerdo al Informe Mensual de Calidad del Empleo julio-septiembre, elaborado por Fundación Sol, en los últimos 78 meses la ocupación ha aumentado en 1.179.315 personas, de las cuales solo el 29,4 % corresponde a asalariados contratados directamente, un 35,1 % a trabajadores por cuenta propia y un 32,4 % de asalariados externos (subcontratados, por suministro de trabajadores y enganche).

Caber preguntarse, entonces, si estamos frente a una cualidad estructural de la economía chilena. Gonzalo Durán comenta que se trata de “una dinámica de inserción laboral endeble, de baja calidad y que es parte de la filosofía política que han inyectado los distintos gobiernos de turno al tema del trabajo. Es decir, no está en el norte filosófico de construir una sociedad en donde todos puedan desarrollarse a partir del trabajo. En ese sentido, emergen figuras bastante precarias de inserción, como pueden ser los subempleados, los asalariados sin contrato de trabajo o los cuenta propia de baja calificación”.

Por otro lado, considerando que el 50 % de los trabajadores chilenos gana menos de $340.000 y 7 de cada 10 trabajadores menos de $500.000 líquidos, el economista agrega que “frente al hecho de que la mayoría de los trabajadores en Chile esté viviendo al límite, con salarios bastante contenidos, lo que está generando eso es que las familias tengan que salir a complementar renta por la vía del cuentapropismo. Lo mismo sucede con otros trabajadores que han sido desvinculados en sus empresas, pero ellos no entran a los desempleados, sino que se retransforman y siguen como ocupados”.

VENTAS BAJO EL SOL

Diciembre es el mes de compras navideñas, por lo que resulta común apreciar la instalación de ferias y puestos informales dedicados al comercio de regalos y objetos relacionados con la Navidad y el año nuevo, situación que podría indicar una mayor presencia de trabajadores por cuenta propia.

Gonzalo Durán afirma que tiende a darse un incremento, pero el factor fundamental reside en el aumento sostenido del costo de vida en el país. “En este caso yo creo que tenemos un florecimiento mucho mayor del caso por cuenta propia, porque estamos viendo que el nivel de costo de vida siguen subiendo, sin embargo, lo que sucede con lo salarios no se condice con esta situación”, acota el investigador.

En cuanto a la creación de empleos por sector económico, el comercio anotó un aumento de 7,7%, es decir, 113.790 nuevos puestos de trabajo en los últimos 12 meses, de los cuales cerca de 51 mil son por cuenta propia, según las últimas cifras del INE.

A partir de este resultado, Durán expone que “en general, el cuenta propia refugiado y de baja calificación uno lo encuentra, fundamentalmente, en el área de los servicios y comercio. Por ejemplo, los meses diciembre de las últimas décadas han sido de este estilo, porque la gente llega con menos plata a fin de año y la única manera de poder llegar a fin de mes es que parte de la familia, que antes no estaba trabajando, empiece a vender cosas para complementar la renta del hogar, como sucede con los coleros en la feria”.